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不低于30万!广州华南师范大学附属荔湾小学招聘教师

来源:才伯乐 时间:2019-11-03 作者:广州人才网 浏览量:

      金秋,有一所不一样的新学校正在悄悄揭开神秘的面纱,正在用行动积极回应着教育关切,她,正等着你,和我们一起创造!广州人才网

      她位于改革开放的前沿——广东省广州市,她是全国中小学办学体制改革先行先试的“领跑者”,她既有事业单位相对稳定的人才聘用体制,又有企业灵活创新的管理机制;“有为有位、能上能下、能进能出、多劳多得、优绩优酬“的教育梦想将在这里实现!

      如果你敢于创新,如果你不甘平庸,如果你热爱教育,愿意与狼共舞,我们愿意在这里,等你!

      ——她出身名门。华南师范大学附属荔湾小学是广州市荔湾区人民政府委托国家“211 工程”重点建设大学、南方教师教育的“排头兵”华南师范大学管理的一所义务教育新样态公办小学。广州人才网

      ——她是“大家闺秀”。学校位于“一湾溪水绿,两岸荔枝红”的国家历史文化名城、国际商贸中心广州市的核心功能区——荔湾区,学校地处环境优美、宜居宜业的活力新区——广钢新城,由世界500强中国保利集团投资兴建,办学条件现代雅致,设施设备高端唯美,是一所由“政府主管、企业主建、大学主办”的面向未来的学校。广州人才网

      ——她“天生丽质”。学校是国家中小学办学体制改革先行先试的“领跑者”,将打破传统公办学校体制上的窠臼,既有事业单位相对稳定的人员聘用办法,又兼具企业科学公平灵活创新的考核机制,为想干事、能干事的人提供一个崭新的舞台。学校依靠华南师范大学及其附属学校先进的办学理念,优秀的师资队伍和优质的教育资源,实行“人员自聘、经费包干、管理自主”的办学体制,为您量身打造可持续提升的专业发展平台和可持续晋升的薪酬体系。广州人才网

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      ——她更是“卓尔不群”。学校以“和”为文化精髓,以“大家不同、大家都好”为学校铭训,全力打造以“和”为核心的文化理念、文化行为和文化环境。学校实施扁平化管理,将成立五个职能部门:校务服务部着力打造“有学生的地方就有教育”的服务文化;课程建设部着力打造“生本化”的课程文化;教师发展部着力打造“做最好的自己”的教师文化;学生成长部着力打造“大家不同、大家都好”的学生文化;家校合育部着力打造“与孩子共成长”的家长文化。五个职能部门根据年规划、月计划、周目标,各司其职,协同合作,全力打造“和”文化特色学校。

      在这里,

      我们和而不同,乐在其中,

      在这里,我们在一起,做自己!

      你想成为不一样的自己吗?

      华附大舞台,想唱你就来!

      现根据学校建设发展需要,面向全国招聘学校核心管理团队6名,具体岗位为校务服务部、课程建设部、教师发展部、学生成长部、家校合育部负责人和少先队大队辅导员广州人才网

      一、基本条件

     1.具备良好的政治素质,热爱教育事业,熟悉教育规律。

     2.具有本科及以上学历,具备中级及以上教师职称。

     3.品行端正,无违法犯罪记录;

     4.具有良好的沟通协调组织能力和团队精神,对学校文化价值观具有高度的认同,有合作精神、责任感与服务意识;广州人才网

     5. 有大局意识,以身作则,具有所教学科相应的教师资格证书;具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘职位所规定的具体资格条件。

      二、具体招聘岗位和需求

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       三、招聘程序

      1.资格审查和面试。由华南师范大学教育发展中心组织专家对应聘人员进行资格审查,对符合资格的应聘人员进行岗位技能水平评议考试,通过者按照评议考试成绩排名顺序的1:4进入面试,由面试评委小组对应聘者进行面试。评议考试与面试的时间地点另行通知,教育发展中心对面试合格者进行相关考察,最后确定拟聘用人员名单。广州人才网

     2.体检:体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。本次招聘实行一次性体检,具体时间、地点另行通知。

     3.考核和资格复查

      学校对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审,并对应聘人员资格条件进行复查。在录取和聘用手续前,因应聘人员体检、考核(考察)和资格复查不合格以及因自动放弃被聘用资格而出现缺额时,将另行召开专场招聘。

      4.考察与聘用

      确定的拟聘人员,根据有关规定进行为期六个月的考察试用,试用合格者按照有关《劳动法》等相关法律规定,与华南师范大学附属荔湾小学签订聘用合同。

      5.福利待遇

    (1)公平合理的薪酬体系。学校所需经费均由荔湾区财政核拨,教职员实行聘任制,不纳入机构编制管理;工资参照荔湾区在编教师的工资项目(含住房补贴、五险一金等),和荔湾区内同等学校公办教师人均工资水平相当,年收入不低于30万元;省级教育行政部门授予的特级教师、省级(含副省级城市)教育行政部门评定的名教师、学科带头人等各类高层次人才另行发放专项补贴。学校遵循“按岗取酬,多劳多得,优绩优酬”的原则,实行干部定期考核薪酬梯级晋升。

    (2)温馨周到的管家服务。为符合条件的人员申请政府人才公寓或廉租房,为符合招聘条件的干部配偶优先聘用。广州人才网

    (3)个性定制的培养计划。为干部队伍的专业发展助力,在评先表模、职称晋升与公办学校老师享受同等待遇,依托华南师范大学为干部提升发展提供平台,每年寒暑假免费集中培训一次,每年出省培训1次,每两年对考核优秀的干部出境培训1次。

      四、报名时间及方式

     2019年11月25日前,我们将筛选符合条件的应聘者进行通知,未获通知者将不另行通知。

报名截止时间:2019年11月15日

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